遇到學員問：“老師，我是個二線城市的公務員，我就想混個證，在單位熬資歷，你說我考MBA合適嘛？我已經報了xx大學的MBA了”

同學，你都報名MBA了，才問合不合適？

有時候大家要么是信息有誤，要么信息閉塞，結果導致做決定太草率，得不償失。

先來看看這位同學的情況：二線城市公務員，混個證熬資歷；如果是我，我會推薦他報考MPA。（MPA建議體制內的人員報考，尤其是入職學歷不是很出彩的人）

首先MPA名為公共管理碩士，起源于第二次世界大戰(zhàn)后各種棘手的社會問題與日俱增，對政府官員及公共機構的管理人員的專業(yè)素質帶來了極大的挑戰(zhàn)，美國便最早的建立起了面向公共管理人才的教育—MPA。

MPA總體上以招收政府部門及非政府部門的在職人員為主，畢業(yè)生主要流向依然是政府部門及非政府的民間公共服務機構從事管理工作。

其次，這位同學也只是想混個證混個資歷，沒有必要承擔MBA高額的學費：10-60萬，而MPA學費相比于MBA還是很親民的：6-8萬。

既然有這個案例了，我們再來詳細討論下MBA和MPA對公務員的利弊。

首先我們要明確兩者培養(yǎng)能力側重不同：

1、MPA—社會問題催生的學位

公共機構人員需要更多地學習現(xiàn)代管理知識、市場經濟理論、政策分析方法、經濟管理知識、法學理論和相關的實用性專業(yè)知識與技能，提高科學決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力等等。

對于公務員，MPA利弊如下：

1、能夠獲得雙證碩士學位

2、培養(yǎng)方向對口，精力花費少

3、結交同行人脈

4、該證書適用于公共機構、事業(yè)單位、部分國企、學校老師，轉型概率小

2、MBA—市場經濟的產物

MBA是市場經濟的產物，培養(yǎng)的是高質量、處于領導地位的職業(yè)工商管理人才,使他們掌握生產、財務、金融、營銷、經濟法規(guī)、國際商務等多學科知識和管理技能,有戰(zhàn)略規(guī)劃的眼光和敏銳洞察力，課程內容涉及管理、經濟學、金融、財務、法律等，主要招收成員為企業(yè)管理人員。

對于公務員，MBA利弊：

1、能夠獲得雙證碩士學位

2、對經濟有更加深入、全方面的了解

3、該證書各行業(yè)皆適用

4、結交商界人脈，為自己轉型鋪路

5、學費貴，能結交到同行較少

6、報考壓力大，競爭激烈

綜合起來，如果你打算在體制內發(fā)展，推薦MPA；如果你想下海經商，建議MBA。